為貫徹落實(shí)中央"六穩(wěn)" "六保"決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控和開年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，倡導(dǎo)和保障外來務(wù)工人員在肥過春節(jié)，支持企業(yè)發(fā)展，讓外來務(wù)工人員在肥度過歡樂安全祥和的春節(jié)，更好促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，制定穩(wěn)崗留工有關(guān)行動(dòng)計(jì)劃如下∶

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一、行動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容

1、開展"留肥紅包"派送行動(dòng)

鼓勵(lì)企業(yè)外來務(wù)工人員留肥過春節(jié)。對(duì)2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在我市重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會(huì)保險(xiǎn)的非我省戶籍員工發(fā)放"留肥紅包"，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人 1000 元。重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)由各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）認(rèn)定，2022年1月14日前報(bào)市人社局備案。對(duì)于留肥過春節(jié)的其它企業(yè)員工、未在肥繳納社保的外省務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員或省內(nèi)其它地市在肥務(wù)工人員，鼓勵(lì)用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補(bǔ)助。

2、開展"共享用工"余缺調(diào)劑行動(dòng)

鼓勵(lì)企業(yè)開展共享用工余缺調(diào)劑。積極引導(dǎo)外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵(lì)自身缺乏工作崗位的企業(yè)通過"共享用工"模式，積極主動(dòng)聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè)，進(jìn)行員工輸送。對(duì)春節(jié)期間開展共享用工7天及以上的輸送企業(yè)，按每人700元標(biāo)準(zhǔn)，給予輸送企業(yè)一次性補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助上限為40萬元。

二、申報(bào)時(shí)間及流程

1. "留肥紅包"補(bǔ)助申請(qǐng)

第一階段∶節(jié)前備案

申報(bào)企業(yè)于2022年1月15日一1月30日期間，將以下材料一式兩份報(bào)送至企業(yè)所在縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門備案∶

（1）《合肥市2022年企業(yè)穩(wěn)崗留工實(shí)施方案》

（2）《合肥市2022年春節(jié)期間企業(yè)留肥外省籍員工留肥紅包發(fā)放花名冊(cè)》

（3）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、逾期沒有申報(bào)的，視為自動(dòng)放棄，不再受理第二階段材料。申報(bào)企業(yè)在春節(jié)前按人均1000元標(biāo)準(zhǔn)先行發(fā)放留肥紅包給員工個(gè)人，1月31日前發(fā)放到位。

第二階段∶節(jié)后核撥

申報(bào)企業(yè)于2022年2月10日—3月10日期間，將以下材料一式兩份報(bào)送至企業(yè)所在縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核∶

（1）《合肥市 2022年春節(jié)期間留肥紅包補(bǔ)貼申報(bào)表》

（2）《申請(qǐng)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工資金承諾書》

（3）企業(yè)留肥外省籍員工2月9日"行程碼"截圖或其他行程佐證材料

（4）企業(yè)留肥外省籍員工身份證或戶口簿復(fù)印件等戶籍證明材料

（5）企業(yè)留肥外省籍員工留肥紅包資金發(fā)放流水證明材料逾期沒有報(bào)送材料的，視為自動(dòng)放棄，不再受理。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門會(huì)同財(cái)政部門審核無誤后，將資金撥付至企業(yè)賬戶。

2."共享用工"余缺調(diào)劑補(bǔ)助申請(qǐng)

第一階段∶節(jié)前備案

員工輸出企業(yè)于2022年1月15日一1月30日期間，將以下材料一式兩份報(bào)送至員工輸入企業(yè)所在縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門備案∶

（1）《合肥市 2022年春節(jié)期間共享用工人員備案表》

（2）企業(yè)共享用工協(xié)議、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等相關(guān)佐證材料逾期沒有申報(bào)的，視為自動(dòng)放棄，不再受理第二階段材料。

第二階段∶節(jié)后核撥

員工輸出企業(yè)于2022年2月10日一3月10日期間，將以下材料一式兩份報(bào)送至員工輸入企業(yè)所在縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核∶

（1）《合肥市 2022年春節(jié)期間共享用工補(bǔ)貼申報(bào)表》

（2）《申請(qǐng)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工資金承諾書》

（3）共享用工薪酬發(fā)放證明等相關(guān)材料逾期沒有報(bào)送材料的，視為自動(dòng)放棄，不再受理。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門會(huì)同財(cái)政部門審核無誤后，按人均 700元、單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助上限為 40萬元標(biāo)準(zhǔn)，將資金撥付至企業(yè)賬戶。

三、其他說明事項(xiàng)

1、行動(dòng)方案中所涉及的春節(jié)期間是指2022年1月26日至2022年2月9日。

2、重點(diǎn)用工企業(yè)名單依據(jù)市人社局、市經(jīng)信局《關(guān)于公布2021 年重點(diǎn)企業(yè)名單（（第一批次）的通知》（NO.2021044）確定，重大建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)需滿足投資規(guī)模不少于30億元，規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定，名單匯總后加蓋各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）政府（管委會(huì)）公章報(bào)市人社局備案。

3、"留肥紅包"和"共享用工"余缺調(diào)劑補(bǔ)助所需資金從穩(wěn)就業(yè)相關(guān)資金中列支。各區(qū)（開發(fā)區(qū)）先行支付后，市財(cái)政按50%給予補(bǔ)貼。四縣一市可參考本方案執(zhí)行，所需資金自籌解決。

4、對(duì)有下列情形之一的，取消申報(bào)資格∶（1）因企業(yè)疫情防控不到位或違法違規(guī)，產(chǎn)生重大事故，造成群體性上訪或其他惡劣影響的;（2）申報(bào)材料不實(shí)，弄虛作假套取、騙取財(cái)政資金的，取消申報(bào)資格的同時(shí)，年度內(nèi)不得申報(bào)財(cái)政扶持資金，納入社會(huì)征信系統(tǒng)并對(duì)外公開相關(guān)違規(guī)信息，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理;（3）其他違反有關(guān)法律法規(guī)，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。

5、各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）要高度重視疫情防控工作，嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任，嚴(yán)控我市疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，鞏固我市疫情防控成果，確保企業(yè)疫情防控與穩(wěn)崗留工全面推進(jìn)。

6、本計(jì)劃自印發(fā)之日起實(shí)施。市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。