合肥高新企業(yè)資訊
代理申報(bào)高企來咨詢!2024年瑤海區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)條件及申報(bào)準(zhǔn)備事項(xiàng)分享
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(臥濤集團(tuán):抖音短視頻運(yùn)營推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運(yùn)營推廣、項(xiàng)目申報(bào)、工商財(cái)稅,股權(quán)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、專利商標(biāo)版權(quán)軟著、科技成果評(píng)價(jià))
一、合肥市瑤海區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)
培育國家高新技術(shù)企業(yè)。對(duì)首次通過認(rèn)定的“四上”企業(yè)(規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級(jí)建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè))給予25萬元獎(jiǎng)勵(lì),通過復(fù)審的給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)首次通過認(rèn)定的其他企業(yè)給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì),通過復(fù)審的給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。新遷入在有效期內(nèi)的國家高新技術(shù)企業(yè)視作首次認(rèn)定。
二、2024年瑤海區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)準(zhǔn)備事項(xiàng)
領(lǐng)域選擇:
1、領(lǐng)域選擇
(1)仔細(xì)研讀2016年版《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》,確定好主要技術(shù)領(lǐng)域。技術(shù)雖好,但在領(lǐng)域的選擇上出現(xiàn)偏差,申報(bào)結(jié)果就會(huì)不理想。如果技術(shù)領(lǐng)域不符,技術(shù)專家可直接一票否決;
(2)企業(yè)在準(zhǔn)備認(rèn)定材料過程中需結(jié)合自身研究開發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對(duì)應(yīng)的領(lǐng)域,做到研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點(diǎn)統(tǒng)一;
(3)研發(fā)項(xiàng)目既要結(jié)合企業(yè)實(shí)際體現(xiàn)行業(yè)的先進(jìn)性,在技術(shù)材料的編制過程中也要注意與領(lǐng)域的契合。往年專家評(píng)審時(shí)都會(huì)否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項(xiàng)目或編造的不切實(shí)際的前沿高端項(xiàng)目,與之對(duì)應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除,危及申報(bào)結(jié)果。
技術(shù)事項(xiàng):
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
(1)公司成立滿三年Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量建議10件以上、Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)至少1件以上,注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量雙達(dá)標(biāo);
(2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是高企申報(bào)的重要條件,同時(shí)也是認(rèn)定評(píng)審的主要得分項(xiàng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)(自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、授讓)方面的工作需要提前完成,當(dāng)年授權(quán)的證書慎重使用。
2、科技成果轉(zhuǎn)化能力
(1)由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(2)同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的,或轉(zhuǎn)化為多個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的,只計(jì)為一項(xiàng)。
(3)科技成果轉(zhuǎn)化的計(jì)算是按照一個(gè)成果對(duì)應(yīng)一個(gè)轉(zhuǎn)化,要想獲得高分,建議形成15個(gè)以上不同的科技成果,盡量多申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
(4)每個(gè)成果確認(rèn)轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)、檢測(cè)、查新、試用等證明。
研發(fā)管理事項(xiàng):
1、科技人員
(1)科技人員占職工總數(shù)不低于10%(全年平均數(shù));
(2)科技人員名單,盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的科技人員,指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^線;
(3)科技人員必須入職繳社保或個(gè)稅183天以上;
(4)科技人員要求專業(yè)與學(xué)歷。理工類,允許少量非理工科相關(guān)專業(yè)的,但工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)職稱可佐證;
(5)研發(fā)組織架構(gòu)完善合理,所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當(dāng)、安排合理;
(6)研發(fā)項(xiàng)目RD表中、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員一致,任務(wù)分工一致。
2、研發(fā)組織管理水平
(1)研發(fā)組織管理水平部分近年提出了很多異議,審查較往年更加嚴(yán)格,核實(shí)意見表中也增加了企業(yè)是否有實(shí)際崗位運(yùn)行的考察,建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。
(2)建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系,特別是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期目標(biāo)管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、項(xiàng)目成果管理,規(guī)范研發(fā)投入核算制度,做好研發(fā)項(xiàng)目記錄管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、中期試驗(yàn)過程文件、測(cè)試報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等過程文件;
(3)建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評(píng)價(jià)制度,切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情;
(4)建立健全研究開發(fā)機(jī)構(gòu),有條件的可申請(qǐng)認(rèn)定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺(tái),加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè),積極探索與高??蒲性核漠a(chǎn)學(xué)研合作活動(dòng)。
(5)建議企業(yè)及時(shí)更新各項(xiàng)研發(fā)管理制度,保證時(shí)效性,技術(shù)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn),制度更新亦是如此。
3、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議
(1)產(chǎn)學(xué)研協(xié)議的簽訂時(shí)間需在2019-2021年間有效。
(2)申報(bào)當(dāng)年簽訂的可能不予計(jì)分或得分低,且需有產(chǎn)學(xué)研合作的記錄證明(如支出的發(fā)票及憑證等)。
(3)產(chǎn)學(xué)研要有實(shí)質(zhì)性的合作內(nèi)容,框架協(xié)議得分低。
財(cái)務(wù)指標(biāo):
1、研發(fā)費(fèi)用占比:
(1)最近一年銷售收入在5000萬元以下的,近三年研發(fā)費(fèi)用總額占近三年銷售收入總額的5%以上;
(2)最近一年銷售收入在5000萬-2億之間的,占比4%以上;
(3)最近一年銷售收入在2億以上的,占比3%。
(4)比例最好不要?jiǎng)傔^線,容易被專家質(zhì)疑。
2、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入
(1)高新產(chǎn)品名稱、合同發(fā)票規(guī)范,檢測(cè)報(bào)告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品;
(2)高新技術(shù)產(chǎn)品(PS表)論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切,產(chǎn)品的核心技術(shù)、關(guān)鍵指標(biāo)、競爭優(yōu)勢(shì)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)支撐突出,提升高新技術(shù)產(chǎn)品價(jià)值;
(3)高新產(chǎn)品的佐證資料,除合同及發(fā)票以外,建議以第三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測(cè)報(bào)告等來佐證。
(4)高新收入占總收入的比例不低于60%(不含60%)。
3、成長性評(píng)價(jià)成長性的評(píng)價(jià)
(1)主要根據(jù)企業(yè)近三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),計(jì)算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長率,得出相應(yīng)分值。對(duì)于成長性低于5分的企業(yè),打分風(fēng)險(xiǎn)比較大,專家評(píng)審時(shí)也提出了成長性弱的問題。
(2)特別是對(duì)于銷售收入成長性不好的情況,更要完善其他三方面材料。
(3)財(cái)務(wù)成長性得分為0,一般不會(huì)直接一票否決。
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